本文摘要：

克日江西省牢狱治理局认真贯彻《省委办公厅、省政府办公厅关于狠抓落实连续为下层减负的通知》和 省司法厅《关于增强和革新观察研究事情的提示》精神在《增强和革新机关事情作风的 三项划定 》的基础上提出连续为下层牢狱减负的 五条要求 力戒形式主义、权要主义切实减轻下层肩负。

克日江西省牢狱治理局认真贯彻《省委办公厅、省政府办公厅关于狠抓落实连续为下层减负的通知》和 省司法厅《关于增强和革新观察研究事情的提示》精神在《增强和革新机关事情作风的 三项划定 》的基础上提出连续为下层牢狱减负的 五条要求 力戒形式主义、权要主义切实减轻下层肩负。

“五条要求”主要内容

05

确保文件总量只减不增

每年年底由各部门提出下一年发文计划经局分管向导审核后交办公室汇总提请局党委集会审议。严格实行目的治理制度对上级机关的文件需要转发并提出实施意见的一并发文;同一阶段多个部门针对同一项事情需要发文的综合发文；能以便函方式或可以电话部署事情的不予发文;局向导在集会上的讲话已印发集会质料的不再发文。

发文应当简明简要控制篇幅忌空话套话。

04

严格控制集会数量规格

每年年底由各部门提出下一年集会计划经局分管向导审核后交办公室汇总提请局党委集会审议。坚持“逐级卖力、对口分管、条块牵头”原则能开视频会的不集中开会让下层牢狱少跑路；确需召开事情集会的应只管控制参会人员层级和人数开短会、开有效率的会；各条块召开的集会或内容相近的集会原则上合并召开；一般性事情集会不摆设交流讲话确需讲话的接纳书面形式。

凡需在局机关召开下层牢狱派员到场的集会承办部门提出申请经局分管向导审核后交办公室报局主要向导批准。

03

规范督查检查考核

每年年底由各部门提出下一年督查、检查、考核计划经局分管向导审核后交办公室汇总提请局党委集会审议。严格实行存案治理制度凡未纳入计划的不得擅自开展确需到下层牢狱举行督查、检查、考核运动的承办部门提出申请经局分管向导审核后交办公室报局主要向导批准。

未经审批不得针对下层牢狱开展全系统性督查、检查、考核。严禁事情刚摆设就督查、刚部署就考核。到下层牢狱开展种种形式的督查、检查运动原则上与宁静稳定事情季度联检同步时间摆设在元旦、春节、“两会”、国庆等重要节点前夕；绩效考核原则上每年一次与四季度宁静稳定事情联检合并举行。

督查、检查、考核竣事后须形成督查、检查、考核情况陈诉呈局主要向导审阅。

01

增强调研运动统筹

各部门需到下层牢狱开展调研运动的承办部门提出申请经局分管向导审核后交办公室报局主要向导批准。原则上同一部门、内容相近的调研合并开展；重大事项和重点事情可接纳多部门团结调研方式制止在同一单元、同一线路轮替调研、扎堆调研。

调研运动竣事后须形成调研情况陈诉呈局主要向导审阅。提倡调研结果共享调研历程中搜集到的下层事情数据、形成的书面调研质料实时分享给相关业务部门制止重复调研提高调研实效。

02

革新督查检查考核调研方式

各部门因事情需要单独开展实地督查、检查、考核、调研的规模一般一次控制在5所下层牢狱以内原则上不“全笼罩”14所下层牢狱。

坚持“四不两直”原则灵活接纳视频督查、交办核查、明查暗访、驻点剖解、问卷观察、大数据研判等多种方法开展督查、检查；拓宽调研渠道勉励开展书面调研、电话调研、视频调研等“不晤面”式调研和“见缝插针”式实地调研只管不影响下层事情秩序。开展督查、检查、考核、调研运动要坚持轻车简从严控随行人员原则上只请下层牢狱摆设1名对口卖力同志陪同不得要求下层牢狱主要卖力同志出头接待不搞迎来送往、层层陪同；原则上不召开座谈会、汇报会、反馈会不要求下层牢狱提供专门汇报质料不访谈下层牢狱主要卖力同志以书面形式反馈提出整改意见；确因事情需要召开座谈会、汇报会、反馈会的要严格控制参会人员规模。

泉源：江西牢狱

编辑：刘德金　

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